COMMENT FONCTIONNE ÉDLJC ?

École du Louvre Junior Conseil fonctionne avec deux types d’adhérents et d’adhérentes : des membres actifs  bénévoles, faisant partie de l’équipe permanente et des intervenants et intervenantes, rémunérés pour les mission effectuées dans nos six domaines de compétences. Tous travaillent ensemble à la réalisation d’études pour les clients de notre Junior-Entreprise. Tous les membres actifs ainsi que les intervenants et les intervenantes doivent être étudiants à l’École du Louvre.

Intervenant

Les intervenants  et intervenantes travaillent de manière ponctuelle avec la Junior-Entreprise. Ils peuvent réaliser diverses missions dans nos six domaines de compétences (médiation, scénographie, recherches documentaires, étude de publics, chantier des collections, recherches de mécénat…). Ils sont encadrés et formés par les membres actifs de la Junior-Entreprise afin de garantir une prestation de qualité.


Pourquoi adhérer ? 

Adhérer à École du Louvre Junior Conseil, c’est bénéficier    d’offres de missions en exclusivité mais aussi profiter de formations professionnalisantes et d’évènements inédits. 
Des offres de mission en exclusivité
Des formations professionnalisantes
Des évènements
inédits

Membre actif

Les membres actifs sont des membres permanents de l’association. Ils sont recrutés durant les sessions de recrutement qui ont lieu deux fois par an et  supervisent les missions tout en veillant au bon fonctionnement de l’association. Ils peuvent travailler dans les différents pôles de la Junior-Entreprise (prospection, commercial, communication, qualité, ressources humaines, trésorerie et présidence) et devenir chargés, responsables de pôle ou membres du bureau.


Rejoins notre équipe et deviens un de nos membres actifs !

Vous souhaitez faire partie d’une équipe soudée ? Gagner en expérience professionnelle ? Participer à une aventure enrichissante ?
La première Junior-Entreprise du secteur culturel est faite pour vous ! Notre association est ouverte à tous les étudiants de l’École du Louvre, peu importe leur année d’étude et peu importe la taille de leur CV.


À l’occasion de notre R.F.P (recrutement, formation et passation) nous recrutons notre nouvelle équipe. Ce recrutement s’organise généralement en deux phases : une première vague entre mars et avril et une seconde en septembre et octobre. Les modalités de recrutement sont communiquées sur nos réseaux-sociaux.


Nos anciens membres actifS

Inès KHAZRI

Chargée de prospection

Mandat 2020-2021

Élise PASCHAL

Chargée de communication

Mandat 2020-2021

Chloé FAYETTE

Co-responsable commercial

Mandat 2020-2021


Constance THÉODORE

Responsable communication

Mandat 2020-2021

Audrey PATALOWSKY

Chargée de prospection

Mandat 2020-2021

Eddy FILIBERTO

Vice-président externe

Mandat 2020-2021


Camille REY

Cheffe de projet

Mandat 2020-2021

Juliette REVERSÉ

Responsable ressources humaines

Mandat 2020-2021

Claire LARTIGUE

Responsable qualité

Mandat 2020-2021

Clara BELBACHIR

Chargée de communication

Mandat 2020-2021

Marie-Lou IZARD

Chargée de communication

Mandat 2020-2021

Tanguy LE PEUVÉDIC

Trésorier

Mandat 2020-2021


Suzanne PIDAULT

Présidente

Mandat 2020-2021


Violette GAUTIER

Chargée RSE

Mandat 2020-2021


Perceval ROUSSEAU

Chef de projet

Mandat 2020-2021


Raphaëlle RANNOU

Cheffe de projet

Mandat 2020-2021


Lola NORDMANN

Co-responsable commercial

Mandat 2020-2021


Xénia VLASSENKO

Cheffe de projet

Mandat 2020-2021


Clara HUGOT-FILIPPETTI

Vice-présidente interne

Mandat 2020-2021


Axelle JALENQUES

Secrétaire générale 

Mandat 2020-2021


Marion RICORDEAU

Responsable commercial, Chargée de suivi études et Chargée de prospection

3 mandats entre 2017 et 2020

Diane DER MARKARIAN

Responsable communication

Mandat 2018-2019

Ambre GONAY

Chargée et Responsable qualité

2 mandats entre 2018 et 2020

Juliette BROCHET

Cheffe de projet

Mandat 2019-2020

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