COMMENT FONCTIONNE ÉDLJC ?
École du Louvre Junior Conseil fonctionne avec deux types d’adhérents et d’adhérentes : des membres actifs bénévoles, faisant partie de l’équipe permanente et des intervenants et intervenantes, rémunérés pour les mission effectuées dans nos six domaines de compétences. Tous travaillent ensemble à la réalisation d’études pour les clients de notre Junior-Entreprise. Tous les membres actifs ainsi que les intervenants et les intervenantes doivent être étudiants à l’École du Louvre.
Intervenant
Les intervenants et intervenantes travaillent de manière ponctuelle avec la Junior-Entreprise. Ils peuvent réaliser diverses missions dans nos six domaines de compétences (médiation, scénographie, recherches documentaires, étude de publics, chantier des collections, recherches de mécénat…). Ils sont encadrés et formés par les membres actifs de la Junior-Entreprise afin de garantir une prestation de qualité.
Pourquoi adhérer ?
Adhérer à École du Louvre Junior Conseil, c’est bénéficier d’offres de missions en exclusivité mais aussi profiter de formations professionnalisantes et d’évènements inédits.
Des offres de mission en exclusivité
Des formations professionnalisantes
Des évènements
inédits
Membre actif
Les membres actifs sont des membres permanents de l’association. Ils sont recrutés durant les sessions de recrutement qui ont lieu deux fois par an et supervisent les missions tout en veillant au bon fonctionnement de l’association. Ils peuvent travailler dans les différents pôles de la Junior-Entreprise (prospection, commercial, communication, qualité, ressources humaines, trésorerie et présidence) et devenir chargés, responsables de pôle ou membres du bureau.
Rejoins notre équipe et deviens un de nos membres actifs !
Vous souhaitez faire partie d’une équipe soudée ? Gagner en expérience professionnelle ? Participer à une aventure enrichissante ?
La première Junior-Entreprise du secteur culturel est faite pour vous ! Notre association est ouverte à tous les étudiants de l’École du Louvre, peu importe leur année d’étude et peu importe la taille de leur CV.
À l’occasion de notre R.F.P (recrutement, formation et passation) nous recrutons notre nouvelle équipe. Ce recrutement s’organise généralement en deux phases : une première vague entre mars et avril et une seconde en septembre et octobre. Les modalités de recrutement sont communiquées sur nos réseaux-sociaux.
Nos anciens membres actifS
Inès KHAZRI
Chargée de prospection
Mandat 2020-2021
Axelle JALENQUES
Secrétaire générale
Mandat 2020-2021
Chloé FAYETTE
Co-responsable commercial
Mandat 2020-2021
Constance THÉODORE
Responsable communication
Mandat 2020-2021
Audrey PATALOWSKY
Chargée de prospection
Mandat 2020-2021
Eddy FILIBERTO
Vice-président externe
Mandat 2020-2021
Camille REY
Cheffe de projet
Mandat 2020-2021
Juliette REVERSÉ
Responsable ressources humaines
Mandat 2020-2021
Claire LARTIGUE
Responsable qualité
Mandat 2020-2021
Clara BELBACHIR
Chargée de communication
Mandat 2020-2021
Marie-Lou IZARD
Chargée de communication
Mandat 2020-2021
Tanguy LE PEUVÉDIC
Trésorier
Mandat 2020-2021
Suzanne PIDAULT
Présidente
Mandat 2020-2021
Violette GAUTIER
Chargée RSE
Mandat 2020-2021
Perceval ROUSSEAU
Chef de projet
Mandat 2020-2021
Raphaëlle RANNOU
Cheffe de projet
Mandat 2020-2021
Lola NORDMANN
Co-responsable commercial
Mandat 2020-2021
Xénia VLASSENKO
Cheffe de projet
Mandat 2020-2021
Clara HUGOT-FILIPPETTI
Vice-présidente interne
Mandat 2020-2021
Marion RICORDEAU
Responsable commercial, Chargée de suivi études et Chargée de prospection
3 mandats entre 2017 et 2020
Diane DER MARKARIAN
Responsable communication
Mandat 2018-2019
Juliette BROCHET
Cheffe de projet
Mandat 2019-2020
Ambre GONAY
Chargée et Responsable qualité
2 mandats entre 2018 et 2020